ولو تساءلت عن السبب وراء تسمية مصطلح “الظل الوظيفيّ” بهذا الاسم، فإنّ السبب يكمن في أن هذه العمليّة تشبه الظلّ في آليّتها، حيثُ يلازم المُتدرب المُرشد أو الموظف الخبير خلال العمل كظلّه، من أجل اكتساب الخبرة منه والتعرُّف على كيفيّة أداء المهام الوظيفيّة واكتساب المعلومات الّتي تُؤهّله فيما بعد للدخول الجانب العمليّ واستكمال الطريق المهنيّ على النحو الصحيح.
قد يطوّر الشخص الذي تعرض للخيانة مشكلات في الثقة، مما يؤثر على قدرته على تكوين علاقات صحية.
تخيل طفلاً يُقال له باستمرار أن التعبير عن الغضب غير مقبول. مع مرور الوقت، يتعلم هذا الطفل كبت غضبه، مما يدفعه إلى ظله.
دورات الأعمالدورات التقنيةدورات السلامةدورات مبادئ الالتزامدورات الماليةالشهادات منتج
من خلال مواجهة ودمج ظلك، يمكنك أن تحصل على فهم أعمق لنفسك وتتحرر من الأنماط المدمرة للذات.
القبول: مارس التعاطف مع الذات والقبول. افهم أن كل شخص لديه ظل، وهذا لا يجعلك شخصًا سيئًا.
بعد فترة كافية من القمع ممكن ينفجر الظل الداخلي ويسيطر على حياتنا ويسبب إضطرابات عقلية أو سلوكيات متطرفة في بعض الحالات، مثل الخيانة والغش على الشريك أو إيذاء الآخرين جسديًا.
قد تكون الرحلة مؤلمة. حسنا. ما يهمك أن تفهمه هو أنك تستحق كل هذا العمل. أنت تستحق أن تعيش ككائن كامل ، مجموع كل أجزائك.
يمكنك نور الإمارات صقل وعيك المتزايد بالعاطفة من خلال طرح الأسئلة على نفسك. عندما تشعر بتدفق المشاعر ، اسأل عن سبب شعورك بها. امنح وعيك الجماعي دقيقة للرد. تعلم الاستماع إلى نفسك - نفسك بالكامل
بينما يمكن القيام ببعض جوانب عمل الظل بمفردك، فمن المفيد غالبًا طلب الدعم من معالج أو مستشار. يمكنهم تقديم الإرشاد والدعم أثناء تنقلك في تعقيدات هذه العملية.
عندما نكون صغارًا ، نعتمد على آبائنا أو مقدمي الرعاية الرئيسيين للبقاء على قيد الحياة. نتيجة لذلك ، أصبحنا مرتبطين جدًا بهم وبطريقة عملهم.
عادة ما تكون الفترة الزمنيّة المرصودة لبرامج الظل الوظيفي أقصر من البرامج التدريبيّة أو الارشاديّة الّتي تتم داخل المؤسسة، وغالبًا ما تتراوح بين عدّة أيام إلى بضعة أسابيع.
يعتقد جونغ أنه من خلال الاعتراف بالظل وقبوله ودمجه ، يمكن للأفراد تحقيق الكمال والشعور المتوازن بالذات.
وذلك لأنَّ الناس يفهمون ما ينتظرهم فور حصولهم الإمارات على ترقية، ويكتسبون معارف قيِّمة ويكتسبون مهارات وقدرة على الاتصال المهني داخل المؤسسة.